Işten ayrılmak hakkı ne demek?
İş Kanunu'nda gösterilen nedenlerden herhangi birinin mevcudiyeti halinde işçi iş sözleşmesini derhal feshetme ve işverene bunu bildirme hakkına sahiptir. Haklı nedenle fesih hakkı, işçinin durumu öğrenme tarihinden başlayarak 6 iş günü ve fiilin işlendiği tarihten başlayarak 1 yıl içinde kullanılmalıdır.İşçi Hakları Nelerdir? - Denktaş Hukuk Bürosudenktas.av.trhttps://denktas.av.tr › is-hukuku › isci-haklaridenktas.av.trhttps://denktas.av.tr › is-hukuku › isci-haklari
İş Kanunu'nda gösterilen nedenlerden herhangi birinin mevcudiyeti halinde işçi iş sözleşmesini derhal feshetme ve işverene bunu bildirme hakkına sahiptir. Haklı nedenle fesih hakkı, işçinin durumu öğrenme tarihinden başlayarak 6 iş günü ve fiilin işlendiği tarihten başlayarak 1 yıl içinde kullanılmalıdır.İşçi Hakları Nelerdir? - Denktaş Hukuk Bürosudenktas.av.trhttps://denktas.av.tr › is-hukuku › isci-haklaridenktas.av.trhttps://denktas.av.tr › is-hukuku › isci-haklari